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​1. 父親の育児参加を促進する制度の整備

韓国の動向
2025年2月から、韓国では父親の有給育児休暇が10日から20日に延長され、子どもの出生後120日以内に3回まで分割して取得できるようになりました。

日本での活用方法

• 企業文化の改善：​父親が育児休暇を取得しやすい環境を整備し、男性の育児参加を促進します。​
• 柔軟な働き方の推進：​テレワークやフレックスタイム制度を活用し、育児と仕事の両立を支援します。

2. 育児休業給付の拡充

韓国の動向
2025年1月から、韓国では育児休業給付の上限が月額250万ウォンに引き上げられ、最初の3か月間は250万ウォン、その後段階的に減額される形となりました。 ​

日本での活用方法

• 経済的支援の強化：​育児休業中の所得補償を手厚くし、安心して休業できる環境を整備します。​
• 情報提供の充実：​育児休業給付に関する情報を分かりやすく提供し、利用促進を図ります。​

3. 保育・教育システムの統合

韓国の動向
2025年から、韓国では5歳未満の子どもを対象に、保育所と幼稚園を統合した新しい教育・保育機関が導入されました。 ​Pulse

日本での活用方法

• 幼保一元化の推進：​保育所と幼稚園の連携を強化し、一貫した教育・保育サービスを提供します。​
• 質の高い保育環境の整備：​施設間の格差を是正し、全ての子どもが質の高い保育を受けられるようにします。​

4. 外国人家事労働者の活用

韓国の動向
ソウル市では、フィリピン人家事労働者を受け入れ、女性の家事・育児負担を軽減する試みが行われています。

日本での活用方法

• 家事支援サービスの拡充：​外国人労働者の活用を検討し、家事・育児支援サービスを充実させます。​
• 多文化共生の推進：​外国人労働者との共生を図り、文化的多様性を尊重する社会を築きます。​

5. 子育て支援のための社会的認識の向上

韓国の動向
若年層の間で結婚や出産に対する否定的な感情が広がっており、社会全体での意識改革が求められています。 ​

日本での活用方法

• ポジティブな子育てイメージの発信：​メディアや教育機関を通じて、子育ての喜びや意義を積極的に伝えます。​
• 若者の声を反映した政策立案：​若年層の意見を取り入れた子育て支援策を検討し、実行します。​

6. 高齢者の社会参加の促進

韓国の動向
高齢化社会に対応するため、高齢者の社会参加や雇用機会の拡大が進められています。 ​

日本での活用方法

• シニア人材の活用：​高齢者が子育て支援や教育分野で活躍できる場を提供し、世代間交流を促進します。​
• 生涯学習の推進：​高齢者が学び続ける機会を提供し、社会参加を支援します。​

7. ペットとの共生による情操教育

韓国の動向
子どもを持たずにペットを飼う家庭が増加し、ペットを家族の一員として扱う文化が広がっています。 ​

日本での活用方法

• 動物とのふれあい教育：​学校や地域での動物とのふれあい活動を通じて、子どもの情操教育を推進します。​
• ペット共生社会の構築：​ペットと共に暮らしやすい環境整備を行い、家族の多様な形を受け入れる社会を目指します。​
  

おわりに

韓国は日本よりも少子化が進んでいる、未来の日本の姿といわれています。とにかく国の支援がどんどん厚くなっていることがわかります。

国の支援については私たちが簡単に取り入れる事はできないのですが、高齢者とのかかわり方やペットとの共存などは参考にできることがたくさんあるのではないでしょうか。